Въвеждането на минимална възраст за пенсиониране на военнослужещите е обективно обстоятелство. То се обуславя от редица обективни причини, като най-важната от тях е силното застаряване на нашата нация. За да може да се продолее стресът от промяната на условията за пенсиониране и да може, в определена степен, да се запази престижността на военната професия, целесъобразно ще бъде да се въведът следните условия за пенсиониране:
- Минимална и максимална възраст за пенсиониране.
При навършване на минималната възраст за пенсиониране, военнослужещият да има право да се пенсионира и да получи 20 заплати като обещетение.
Военнослужещият да може да продължи службата си до 5 (пет години) след навършване на минималната възраст за пенсиониране. В този случай за всяка прослужена година, след минималната възраст за пенсиониране, се намаляват 2 (две) заплати от обещетението му при пенсиониране.
Тези условия са в интерес както на военнослужещите, така също и БА като работодател.
- Граждани на Република България, прослужили 10 (десет) години в редовете на БА, да могат да се пенсионират при навършване на минималната възраст за сержантския и старшински без никакви други изисквания.
Това условие благоприятства както окомплектуването на армията с войнишки и сержантски състав, така също и статута на БА.
- Петгодишен гратисен период за въвеждането на изискванията по т.1.
Предложението подготви Иля Христов
