Подразделението на Alphabet Google става все по-стриктно по отношение на присъствието на служителите си в офиса.

Google възнамерява да взема предвид присъствието в офиса при оценяването на представянето и да изпраща напомняния на служителите, които често отсъстват. Нови искания за работа на пълен работен ден от вкъщи вече ще се разглеждат само при изключителни обстоятелства.

Повечето служители вече спазваха политиката на Google за хибриден модел - около три дни работа в офиса седмично, продължава имейлът, който е бил прегледан и от The Wall Street Journal. „Чували сме от служители на Googlе, че тези, които прекарват поне три дни седмично в офиса, се чувстват по-свързани с други служители на Googlе и че този ефект се засилва, когато съекипнициработят на едно и също място.

Разбира се, не всеки вярва във „вълшебните разговори в коридора", но няма съмнение, че сътрудничеството в едно и също пространство има положителен ефект.  Много от новите продукти на Google, обявени на годишната конференция I/O миналия месец, са родени от работата именно на място, в офиса.

Редица компании - от Amazon до Walt Disney, призовават служителите си да се върнат в офиса, като изтъкват ползите от съвместната работа лице в лице. Някои работодатели също така обвързват присъствието в офиса с резултатите и заплатата. Тези разпоредби понякога предизвикват съпротива от страна на служителите, които са свикнали с по-гъвкавите условия на труд от времената на пандемията. Стотици служители на Amazon наскоро протестираха пред централата на компанията в Сиатъл и срещу връщането в офисите.