Онлайн платформа ще улеснява достъпа до пазара на труда на хора на възраст над 55 години, ще свързва кандидати и работодатели, обявиха нейните създатели.
Официалният старт на платформата (www.evergreentalents.bg) е даден. Партньори на инициативата са Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта. Според данни на създателите на платформата 59 хиляди души на възраст 55+ искат да работят, но нямат възможност.
Нашата цел е да свържем хората от тази възрастова група с работодатели, които разбират цеността, потенциала и възможностите на тези хора, посочи Стефан Апостолов - управляващ партньор в "Евъргрийн Талънтс" ООД. Всеки, който иска да кандидатства, е необходимо да влезе в сайта, да маркира досегашен опит и бъдещи предпочитания, ние правим на тази база контактите с работодателите, като фокусът е върху индивидуалния подход, обясни той. Хората на възраст 55+ са една голяма библиотека на знания, които могат да предложат, ако бъдат потърсени, коментира Апостолов. Той посочи, че платформата е започнала да функционира от август, но днес става общоизвестна. До момента има подадени CV-та от 120 човека и двама души вече са намерили реализация.
Мирена Колева, също партньор в "Евъргрийн Талънтс", посочи, че на платформата има три категории хора, търсещи работа - висококвалифицирани специалисти с управленски опит, които са ценни като консултанти и за бордови позиции; експерти - хора със специфични знания и умения; и хора, отворени да вършат обща работа. По думите й най-активната група са топ мениджърите и на второ място - експертите.Платформата е безплатна за търсещите работа, а HR консултанти ще помагат в процеса на селекция на кандидатите, обясниха още създателите й.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова коментира, че платформата е изцяло частна инициатива на водещи HR компании, с която ще се допълни политиката на Министерството на труда и социалната политика и на Агенцията по заетостта. През последните няколко години в България има изключително позитивни тенденции на пазара на труда, рекордно ниската безработица - много по-ниска дори от времето преди икономическата криза, ни нарежда на водещи нива в ЕС, тя е малко над 4 процента, включително и за хората над 55 години, посочи Русинова. По думите й, независимо от това, усилията за хората в предпенсионна възраст винаги са били приоритет. Русинова коментира, че около 18 процента от регистрираните безработни в бюрата по труда са хора над 55-годишна възраст, като най-съществената част от тях са със средно и основно образование.
